МЕНЮ САЙТА
В НАШ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ТРЕБУЮТСЯ
Оператор по обработке входящих звонков и сообщений
1. Четкая и грамотная речь
2. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
3. Готовность работать с большим объемом информации;
4. Усидчивость
5. Доброжелательность, оптимизм, дисциплинированность.
6. Настойчивость

записаться на собеседование
Бригадир монтажного участка
Обязанности: Организация работы вверенных бригад. Контроль выхода сотрудников на монтаж. Прием заявок от сотрудников на необходимый материал, расходники. Доставка бригады до места монтажа Контроль выполнения монтажа, приемка работ у бригад. Сдача объекта клиенту. Решение возникающих в процессе монтажа вопросов.
Требования: Навыки работы с персоналом. Наличие водительского удостоверения категории В. Самоорганизованность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Образование не ниже среднего специального
Опыт работы в строительных организациях приветствуется. Опыт руководящей работы приветствуется.

записаться на собеседование
Грузчик-комплектовщик
Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы;
Транспортировка груза по городу Биробиджан-Хабаровск и их районах в пределах 200-250 км.
Упаковка изделий с использованием специальных материалов и инструментов;
Проведения монтажных и демонтажных работ при необходимости;
Собирать заказы и укомплектовывать их необходимым материалом.
Выполнение поставленных задач кладовщиком, доклад о выполнении задачю
Выполнять внутренние работы по складу и поддержании порядка на рабочих местах.
записаться на собеседование
Помощник маркетолога
 В нашу компанию требуется помощник маркетолога
Обязанности:
-Составление текстов и визуальной составляющей для диджитал каналов трафика, Обновление/добавление информации на сайт, Яндекс и Гугл карточки компании,
-Редактирование визуала и информации, выкладка и редактирование предложений по площадкам авито, ozone и сайтам агрегатором, составление контент плана для соц сетей и рассылок для мессенджеров
Сфера ответственности и полномочий: Контроль за своевременным обновлением информации на диджитал каналах трафика
Требование:
-Образование не ниже средне специального
-Навыки использования оргтехники, уверенный пользователь ПК, Опыт работы с Гугл таблицами, CRM системы, Опыт ----работы в конструкторах сайтов, Знание Adobe Photoshop, Corel или другого визуального редактора
Если ты чего-то не знаешь, то это не проблема - всему можно научиться!

записаться на собеседование
Менеджер по персоналу
Условия:

-Рабочее время: Пн-Пт с 9.00 до 18.00
-Коллектив 40 человек.
-Трудоустройство по ТК РФ.
-Обучение за счет компании

Обязанности:

- кадровая работа (оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, ведение личных дел, ведение табелей по отделам).
- подбор сотрудников, проведение собеседований
- адаптация новых сотрудников, проф тестирование, проведение тренингов внутри коллектива
- анализ работы персонала, оценка существующих проблем с кадрами, внесение предложений по их решению
- разработка и внедрение способов оплаты труда, KPI
- развитие HR- бренда компании

Требования:

- коммуникабельность
- желание развиваться в направлении HR

Если Вы коммуникабельный, разносторонний, с активной жизненной позицией, хотите развиваться в направлении HR мы рады видеть Вас в нашей команде.

Мы понимаем, что данное направление не предполагает большого выбора подготовленных кадров в нашем регионе, поэтому готовы рассмотреть кандидата без подобного опыта. Вы посмотрите на нас, мы на вас: возможно мы окажемся единомышленниками и тогда нам любые горы по плечу!)
Оставить заявку


Почему мы?
  • 1
    Стабильный доход
    Наша компания с 1994 года на рынке, так что стабильность это про нас
  • 2
    Обучение
    За годы работы мы разработали собственные методики повышения квалификации сотрудников
  • 3
    Командная работа
    Все процессы у нас в компании взаимосвязаны от привлечения клиентов до монтажа. Дружная команда залог успеха.
  • 4
    Чёткое понимание обязанностей каждого сотрудника
    Вы будете выполнять только те задачи, которые оговаривались перед приёмом на работу
  • 5
    Возможность роста
    Компания постоянно расширяется и масштабируется, что позволяет нашим сотрудникам увеличивать свой доход
  • 6
    Адекватные руководители
    У каждого подразделения есть свой руководитель, который отвечает за развитие своего направления и за своих сотрудников
Оставьте заявку или отправьте
своё резюме нам на почту