Внутрикорпоративное обучение и развитие за счет организации;
Гарантия социальной защиты:
Стабильная заработная плата;
Стимулирующие выплаты (премии к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в жизненных ситуациях и пр.);
Бесплатное обучение производственным специальностям;
Выдача спец. одежды;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Целью кадровой политики Компании "Стройлига" является формирование и постоянное развитие сплоченной команды профессионалов от административно-управленческого персонала до простых рабочих, способной максимально эффективно решать производственные и корпоративные задачи любого уровня сложности.
Мы ценим, мотивируем и поощряем наших сотрудников. Мы относимся друг к другу с уважением и достоинством, развиваем способности людей. Мы ждем от каждого сотрудника личной ответственности и работы в соответствии с высокими стандартами. Мы уверены друг в друге и стремимся к общему успеху компании.
